科技创新 产业体系现代化
党的十八大以来，襄城区持续打赢打好开发区转型升级关键战役，主动融入全省“51020”和全市“144”现代产业体系，推动生物医药、精细化工、新材料、航天化学等四大主导产业转型升级、做大做强，奋力开创大美襄城建设新局面。
湖北航鹏化学动力科技有限责任公司，是国内汽车安全气囊气体发生器的研发制造厂商。近两年来，该公司投入近3亿元资金用于建设智能化工厂，新投入自动化生产线9条，产品生产的自动化水平、质量管控能力大幅提升，得到宝马、德国大众、美国通用、比亚迪等头部车企的认可，并成功为其配套产品。
在襄城，通过转型升级走上发展快车道的，还有凌晟药业。
创新不停歇，十年磨一剑。凌晟药业已发展成为国内口服头孢菌素关键母核细分领域龙头企业，国家专精特新“小巨人”企业。“今年前三季度，公司实现产值5.5亿元，同比增长20%。” 湖北凌晟药业总工程师门万辉说。
栽好梧桐树，引来凤凰栖。襄城经开区通过实施承载力提升和产业升级双轮驱动战略，先后投入近50亿元，加快道路、管廊、消防站和环境监测中心等设施建设，实现了园区产业迭代、规模突破和品质跃升。
襄城经济开发区党工委书记、管委会主任李超说，开发区实行一企一策靶向帮扶，培育高精特新企业6家，产值过10亿元企业10家，园区产值突破220亿元。
坚持科技创新为引领，推动主导产业转型升级、做大做强。近年来，襄城围绕新能源新材料、生物医药、现代化工、航天化学等主导产业，引进龙蟠科技、三沃薄膜、航天42所等世界500强、中国500强、上市公司、行业头部企业以及行业细分领域的隐形冠军，延链强链补链，实现产业集群发展。
襄城区委副书记、区长李云表示，襄城将以党的二十大精神为指引，围绕争当襄阳都市圈高质量发展排头兵总体目标，聚焦高水平打造宜居生活样板区、全域旅游核心区，坚定不移走好高质量发展之路，加速构建现代化产业体系，扎实推动城市更新与乡村振兴相融互保，深入践行美好环境与幸福生活共同缔造理念，让人民群众过上更高品质的生活，奋力开创襄城各项事业高质量发展新局面。
文旅融合 诗和远方再出发
近年来，襄城始终把文化旅游产业作为“一号产业”来培植，襄阳古城成功创建国家4A级景区、襄阳北街成功创建“首批国家级旅游休闲街区”、唐城景区被评为“首批国家级夜间文化和旅游消费集聚区”，文旅产业破题攻坚，实现了从无到有、从有到优，“襄阳好风日、大美在襄城”品牌持续擦亮。
新时代这十年，北街经历了“整容式”变化。在古城北街经营20多年书画生意的蔡明振，是最直观的见证者。
蔡明振说，道路扩展了，增加了一些基础设施，这吸引了不少外地游客。
基础设施不断完善的同时，文化氛围也越来越浓厚。文化搭台、经济唱戏，北街这十年的发展，正是襄城打造文旅发展引领区的重要见证。
襄阳古城管委会副主任、宣传委员田丰说，北街非遗集市、汉服文化周、520建城纪念日等活动，既拉动了本地经济，又宣传了古城文化，让襄阳古城享誉海内外。
位于襄城的唐城景区，短短数年间，从一片平地，建设成为国内规模最大、内容最完整、气势最恢弘的唐代建筑群，被文旅部认定为首批国家级夜间文化和旅游消费集聚区。
这十年，围绕“吃住行游购娱”六要素，襄城不断拉长延伸文化旅游产业链条，建成了以古隆中、唐城、襄阳古城等高A级景区集群，打造了姚庵、肖冲等旅游名村，基本形成“一城三线”文化旅游发展格局，实现了从“城中景”到“景中城”的转变。 2021年，襄城接待游客1400万人次，旅游综合收入131亿元， 游客人次和旅游综合收入均位居全市各县（市、区）首位。
襄城区文旅局局长柳帆介绍，下一步，襄城将围绕市委十四届四次全会提出的大力推动襄城区文旅融合发展、打造宜居生活样板区、全域旅游核心区的目标定位，努力争创国家全域旅游示范区。
政务服务 高效办成一件事
推进综窗无差别受理、优化审批流程、创新帮办代办……近年来，襄城持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境，有效解决群众办事难、办事慢、多头跑、来回跑等问题，着力提升群众办事便利度、满意度。
近日，在新投用的襄城政务服务大厅，前来办事的市民络绎不绝。襄城区政务服务中心大厅管理办公室副主任郭微介绍，新大厅增设公安、税务、退役军人事务等窗口，共设立窗口68个，满足群众24小时办事需求。目前可办理区级和市级979项政务事项。
在服务环境提档升级的同时，襄城区行政审批局在全市率先启动了综窗改革，实现“一窗受理、集成服务”。
襄城区行政审批局办公室主任方慧介绍，新的政务服务大厅共设置了37个综合办理窗口，可以受理区级和市级下放的919个服务事项，采用前台综合受理、后台统一审批的一个模式，任意一个窗口都可以受理群众过来办的业务，大大减少了群众排队等候的时间，避免了群众来回跑，真正实现了政务服务一窗都能办。
以政务服务“放管服”改革为抓手，打造“全生命周期”审批流程，襄城“硬减”材料1151件，“减材料”比例达到60%，全区603项业务实现“0跑腿”。同时推动“窗口办”延伸为“上门办”，实地解决项目推进中的堵点难点，将“企业跑”转为“政府跑”。
襄城区行政审批局局长张继平介绍，在全市创新开展“全区通办” “高效办成一件事”改革，32项“全区通办”事项实现三级通办，12项“高效办成一件事”事项实现社区“就近办”，形成“全区通办”线上线下融合新模式，实现123项政务服务事项的异地办理，聚焦项目落地，实现从流程缓慢向提质提速转变，深化区域性统一评价运用，实现政府投资项目审批、带方案出让土地的项目审批、小型工业项目全流程审批(时限)压缩至 (原先)50%的工作日，实现了“当年签约、 当年开工、当年竣工、当年投产、当年见效”的襄城速度。
政治生态 清廉底色更鲜明
近日，襄阳市襄城区纪委监委联合区委组织部、团区委在全区开展“扬清廉之风、做廉洁青年”廉政教育活动，40余名新入职的年轻党员、干部前往襄阳市隆中书院廉政教育基地接受教育。
参观廉政教育基地，是该区纪委监委从严把好年轻干部教育管理监督的一个切口。为将年轻干部廉政教育落实落细，该区纪委监委综合运用正面教育与反面警示两种方式，通过参观廉政教育基地、邀请纪检干部上党课、召开青年干部座谈会、组织党风廉政知识测试等，增强年轻干部廉洁意识、纪法意识。同时通过加大案例通报曝光力度、剖析典型违纪违法案例、编写年轻干部违纪违法案例选编、制作警示教育片、组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审等，分级分类开展警示教育，让年轻干部明初心、受警醒、知敬畏、守底线。
“我们坚持把严的要求贯穿到年轻干部培养、选拔、使用、监管全过程，帮助年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。”该区区委常委、区纪委书记、监委主任谢正章介绍。
该区纪委监委不断健全完善年轻干部日常监督机制，督促各级党委（党组）压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，引导和帮助单位年轻干部认真开展批评与自我批评，及时查找自身存在的问题和不足，强化年轻干部自我修炼、自我约束、自我改造的能力；持续加强对年轻干部“八小时内外”监督管理，及时了解年轻干部思想动态及工作、生活情况等，对发现年轻干部苗头性、倾向性问题精准运用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等，抓早抓小、防微杜渐。同时，每年选取部分新提拔任用的年轻干部向该区纪委监委述责述廉，以“述”明责，以“评”促干。
目前，该区共有300多名年轻领导干部进行述责述廉，评议结果将纳入年轻干部廉政档案，作为纪检监察机关出具年轻干部廉政意见的主要依据。
■本版图文由通讯员唐姗姗 刘紫瑶 欧阳纯朴采写拍摄
