楚天快报记者 刘孝军 通讯员 李勤 姜涵

■7月19日，骄阳似火。宜城市王集镇方阁村小学综合楼施工现场，一片热火朝天的景象。目前，该综合楼主体工程已基本完成，正在进行室内外装饰装修，确保秋季开学前正式投入使用。

今年初开始，宜城市多措并举，着力推进薄弱环节改善与能力提升工程，规划投入资金2267万元，实施校园校舍项目13个，建设总面积13444平方米，为52所农村寄宿制学校和15所农村初中购置食堂设备、计算机设备、实验实习设备等1832套（台、件）。截至目前，13个校园校舍建设项目正加快办理建设前期手续，预计下半年可动工建设；计算机设备、实验实习设备已完成招标，正在逐步安装中，预计8月底可完工……

这只是宜城近年来教育改革发展的一个缩影。在市委市政府的坚强领导下，宜城市教育局始终坚持抓党建促教育，坚持党要管党，从严治党，加强教育系统党的建设和意识形态工作。以立德树人为根本任务，以办好人民满意的教育为目标，以教育振兴为己任，紧紧围绕全市大局，严格落实局党组的主体责任和监管责任，统筹抓好发展规划和学校建设，统筹深化教育改革和攻坚任务，切实解决好人民群众最关心的教育热点、难点问题，统筹推进规范管理和质量提升，教育各项工作取得可喜成绩。

强基固本 引领发展有方

教育，寄托着学子的梦想，承载着家庭的期盼和国家的未来。回眸近年来宜城市教育发展历程，教育领域立德树人、质量提升、综合改革、队伍建设……这些关键词浓缩成一幅浓墨重彩的精彩答卷，为推进宜城市教育现代化，办好人民满意的教育奠定坚实的基础，引领着宜城市教育事业发展的方向。

近几年来，宜城市教育局坚持把《中共宜城市委 宜城市人民政府 关于振兴新时代全市基础教育的实施意见》（简称“38条”），作为全市教育的工作重心和行动指南，坚持把“五维重心”、“四大机制”、“三项举措”、“两种导向”、“一个目标”构成的“54321”工作思路，作为助力全市教育高质量发展的理念支撑和落实举措。

强化顶层设计，宜城市教育局制发了《宜城市教育发展十四五规划》《宜城市教育能力提升三年行动计划（2020-2022）》《教育振兴口袋书》《市教育局推进重点工作攻坚方案》。突出重点，切实做好强管理、提质量、树品牌、促激励、深改革、优供给等六篇大文章。强化工作统筹，对标市教育局年度工作周历表，狠抓教学视导、常规督导、作风督查，推进各项工作落实落地。

真抓实干 改革攻坚有力

如何让每个孩子都成为希望之星在学校冉冉升起？如何成就每个学生腾飞的梦想？宜城市教育局用脚踏实地的行动给出答案：用真抓实干的作风，改革攻坚的勇气，创新办学理念，建设充满爱的校园，打造业务过硬、责任心强的教师队伍，用爱为教育注入灵魂，点燃学子的梦想火花。

4月13日，襄阳市县管校聘推进工作现场会在宜城市召开，这标志着宜城市“市管校聘”改革工作走在全市的前列。

打铁先从自身硬，改革先从局机关展开。宜城市教育局原24个科室，精简整合为11个股室，新成立教师发展服务中心，优化职能职责，局机关实现“瘦身”“塑形”。经过三级竞聘，宜城市共交流教师426名，交流比例达18%。改革从以人设岗到按需设岗，从学校人到系统人，从不愿干到抢着干，基本解决了管不住、流不动、铁饭碗的问题，10多年来一直未理顺关系的1498名教师一次性全部解决，在襄阳市市管校聘培训会上作典型发言，经验做法全市推广。

2020年10月，随着宜城市教育阶段性改革攻坚任务的完成，及时调整工作靶向和重点，提出实施“三大战略转移”，今后更加聚焦聚力“抓管理、抓作风、抓质量”，持续做好管理服务和自身建设文章，教育振兴的思路更清、办法更活、后劲更足。

桃李不言，下自成蹊。细心的宜城市民发现，最近几年一座座崭新的现代化教学楼拔地而起，不少老牌学校也“鸟枪换炮”，塑胶操场、多功能教室等硬件配置一应俱全。“现在孩子所在的学校，无论是硬件设施还是软件调配都没得说，我们家长把孩子送进学校放心，孩子开心。”鄢城办事处一位学生家长谈起这些，脸上洋溢着满满的幸福。

一组组数据，是教育工作改革的最好呈现。近年来，宜城市优化整合学校53所，社会反响平稳，割了痼疾；改制初中4所，促进了教育公益性和均衡发展，归了本源；市管校聘交流教师426名，理顺1498名教师关系，活了队伍；投资580万元实施校容校貌整治，换了新颜；投资3900万元新建塑胶操场38个，涵盖城区和农村学校，补了短板；投资6200万元新建宋玉小学，规划招生1620人，扩了学位；投资800万元，建设110套教师周转房，暖了人心；抓实平台招生，城区中小学起始年级班平人数均控制在55人以下，小了班额；全面抓实校园疫情防控，多措并举确保了“停课不停学”，展了担当；精简局科室13个，优化职能职责，提了效能；统筹普职发展，中职年度招生912人，攀了新高；教育教学质量显著提高，中高考成绩均为襄阳县市前列，创了佳绩……

重教兴学 激发教育发展活力

“提升学生发展力、提升教师战斗力、提升校长引领力、提升学校吸引力、提升教育竞争力”，宜城市教育局创新提出“五维重心”的办学理念，作为能力提升重点，把“让学生健康快乐地成长、让教师激情幸福地生活、让校长示范担当地争先、让学校理性本源地回归、让教育创新科学地发展”作为教育“五维”奋斗目标。

办好教育，关键在人。宜城市教育局“造血”和“输血”双翼齐飞，“内因”和“外因”双引擎发力，紧紧扭住校长、教师两个关键环节，以补足配齐为重点，优化义务教育教师资源配置，切实提升师资队伍水平。

2020年以来，宜城市共引进教师444名，培训各类教师7865人次，选树“三名”楷模120人，评选镇校级名师456人，获评镇级学科带头人167名，挂像楚都名师12人，校园名师挂像762名。

通过公开考试，补充城区教师118名，调配安排23名农村小学校长进城任教。宜城市教育系统一次性调整干部108人，其中提拔重用干部40人，有力打造了干事创业领头雁，基本达到了“缺班子补齐、弱班子配强、散班子理顺、好班子优化”的目的。

在教师队伍管理上，持之以恒加强师德师风建设。每年开展师德教育月活动，组织“十佳师德楷模”、“师德师风标兵”评选，选树胡想林等一批师德典型，强化师德标杆宣传。建立在职中小学教师师德师风档案，强化师德考核结果运用。 强力整治在职教师有偿办班补课、乱订滥用教辅资料、吃拿卡要、师德失范等。

党建引领 教育为民硕果累累

近年来，宜城市教育局坚持把加强党的领导作为推进教育事业发展的根本保证，以党建引领教育事业发展，推动教育教学改革，不断提升人民群众的教育获得感与满意度，收获累累硕果。

宜城市教育局印发了《2021年宜城市教育系统党风廉政建设工作要点》，推动主体责任和“一岗双责”落实到位；营造良好政治生态，以教职工政治理论学习、师德活动月、支部主题党日、学习强国平台等为载体，持续开展廉洁从教主题教育，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内生活；加强监督检查，每月由局班子成员带队开展干部作风明察暗访，在重大时间节点和节假日期间，开展落实中央八项规定和“四风”问题监督检查，严格执纪问责；依托第22个宣教月，深入开展“廉洁文化进校园”活动，丰富廉洁文化阵地建设。

“无声润物三春雨，有心护花二月风。”在党建工作的引领下，宜城市教育局始终坚持把党建与教育教学工作深度融合，宜城市围绕立德树人根本任务，坚持育人为本、德育为先，大力加强社会主义核心价值观教育，深入开展社会主义核心价值观课堂展示活动，让中小学生从小养成爱党、爱祖国、爱社会主义的良好思想品德。支持各级各类学校将党支部、党小组建在年级组、教研组上，充分发挥党组织的优势和力量，充分发挥党员骨干教师的带动作用，实现党建和教育教学的同频共振。

赶考路上的默默付出，终会迎来金灿灿的收获。2019年以来，宜城市教育局在党建工作的引领下，大力推进教育振兴，各项工作取得良好成果，得到上级机关的一致肯定。先后获评襄阳市年度教育工作突出单位、基础教育综合评价先进单位、襄阳市文明单位，被市委市政府授予科级领导班子综合考评优秀等次、科级领导班子责任目标考核优胜单位、机关党建工作先进单位、落实党风廉政建设责任制工作优秀单位。湖北省中职德育工作研讨会、全省学前教育培训会、襄阳市小学英语教学现场会、襄阳市县管校聘工作推进会、襄阳市研学实践工作推进会均在宜城市召开。

展望未来，责任在肩。在市委市政府的正确领导下，不忘初心、牢记使命的宜城教育人，正用辛勤的汗水和智慧编织楚都教育的新梦想，始终奋斗在办人民满意教育的赶考路上，争取为宜城市高质量发展提供更加有力的教育支撑，向人民交出一份满意的答卷。